背景調查 Solution

一、服務介紹

背景調查:接受客戶的委托,在不涉及法律問題、不侵犯個人隱私的情況下,按照客戶的要求對有關人員進行全面的人事調查或專門事項調查,并向客戶收取服務費。調查方式分為明訪或暗訪。明訪是在提供明確人員名單及聯系方式的情況下,公開對有關人員進行的情況調查。暗訪是在不對被調查人公開的情況下,通過查履歷、深入從業單位了解情況、信函調查、電話訪問等方式,在確保有關人員職業安全的前提下,用良好的技巧和專業手段,為客戶提供優質調查報告。


二、優勢分析

利用獵頭服務專業的調查手段,為客戶提供對擬錄用人才所必須掌握的有關真實情況;客戶可在節省大量人力精力的情況下,獲得相同的、甚至較高質量的有關人員的背景調查資料,有利于企業對用人方向的把握。


根據以往的背調經驗,在明訪的情況下,會出現候選人因與之前公司關系不和、經驗欠缺等原因提供虛假的人員名單及聯系方式,這些需要豐富的背調經驗及有技巧的溝通方式進行甄別,而不是簡單的溝通了解。背景調查是員工入職前的關鍵環節,特別是關鍵崗位人員,直接決定企業的發展進度,所以一定要重視員工背調,選擇類似詩邁醫藥獵頭這種在醫藥行業內具有近十年人脈經驗的專業公司,可以盡量的減少用人風險。


三、背景調查技巧分享


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